Change management is all about activating hidden ressources within the system in order to change behaviours. Play and fun is one of powerful way of doing it which this commercial from VW(or actually DDB Stockholm) visualizes.
Mick Cordero
[ Læs mere her ]
“Be the change you want to see in the world”
Titta närmare på resultatet av de samtal och diskussioner som fördes på Babel i Malmö den 15:e mars för att fira PlanB’s 10-årsdag.
[ Læs mere her ]
Den 15:e mars firade vi PlanB’s 10-årsdag på Babel i Malmö.
[ Læs mere her ]
I PlanB integrerar vi den coachande relationen i vårt arbete som ledarskapspartners och förändringskonsulter. I coachingen sporrar coachen sin klient att lösa sina problem. Det gör coachen genom att få klienten att se sina egna resurser och att skapa förståelse för sitt eget förhållningssätt och beteende. I grunden handlar det om att hjälpa andra att hjälpa sig själva, och därmed bidra till att människor mår och presterar bättre. Klienten tar stort eget ansvar för processen och sin egen utveckling. Coachen lägger upp ramarna, lyssnar och ställer relevanta frågor. Coachingen är handlingsinriktad där konkreta, specifika problemställningar bearbetas.
Alla kan träna upp sin förmåga att coacha, och alla kan utveckla ett coachande förhållningssätt – både ledare och personal. Det coachande förhållningssättet leder till …
[ Læs mere her ]
PlanB har inlett ett samarbete med Wiminvest i utformandet av förändringsprogram som syftar till ökad konkurrenskraft genom utveckling av unga kvinnliga talanger. Programmen utvecklar parallellt nästa generations kvinnliga ledare, deras chefer, företagsledningarna och karriärvägarna.
Just nu arbetar vi för Sandvik och genomför ett verksamhetsinternt program som omnämns i en artikel i Arbetarbladet.
Detta är del 1 med detta tema. Nästa blogginlägg finns här.
Läs mer: För dig som arbetar med ledarutveckling eller För dig som arbetar med strategi.
[ Læs mere her ]
MALMÖ. Dette kursus klæder dig på til rollen som leder. Du lærer effektive metoder til at skabe resultater gennem andre, og du får værktøjer til at nå dine mål som leder. Du lærer kort sagt at udnytte dine personlige styrker til at løse de nye opgaver, du står over for.
Mere information om kurset: Her findes en mere uddybende beskrivelse af kurset.
Kursuslængde: 4 dage (30-31oktober og 20-21 november)
Tilmeld dig her
[ Læs mere her ]
AARHUS. Dette lederkursus henvender sig først og fremmest til ledere med omkring 2 eller flere års erfaring som leder. Kurset giver dig en grundig træning i de mest brugbare og effektive værktøjer inden for en række forskellige udfordringer, du som leder støder på i dit daglige arbejde.
Mere information om kurset: Her findes en mere uddybende beskrivelse af kurset.
Kursuslængde: 4 dage
Tilmelding: Vi samarbejder med Confex i forbindelse med dette kursus. Tilmelding og detaljeret information findes på Confex’ hjemmeside. Link til tilmelding.
[ Læs mere her ]
KØBENHAVN. Dette lederkursus henvender sig først og fremmest til ledere med omkring 2 eller flere års erfaring som leder. Kurset giver dig en grundig træning i de mest brugbare og effektive værktøjer inden for en række forskellige udfordringer, du som leder støder på i dit daglige arbejde.
Mere information om kurset: Her findes en mere uddybende beskrivelse af kurset.
Kursuslængde: 4 dage (08.11 – 09-11 og 28.11 – 29.11)
Tilmelding: Vi samarbejder med Confex i forbindelse med dette kursus. Tilmelding og detaljeret information findes på Confex’ hjemmeside. Link til tilmelding.
[ Læs mere her ]
Anders
Christin
Kirsten
Angela
Ole
Mick
Matti
Magnus
Ann-Charlotte
Ingela
Eva
Thomas
Henrik
Åsa
Johanne
Margaretha
Mikkel
Kasper
Rune
Lena
Robin
Jonas
Elizabeth
MagnusMALMÖ: PlanB Consulting AB, Stora Varvsgatan 6A, 211 19 Malmö, Tel +46 40 12 72 18, Fax +46 40 690 83 83
STOCKHOLM: PlanB Consulting AB, Riddargatan 17 D, 3 tr, 114 57 Stockholm, KÖPENHAMN: PlanB Consulting AS, Flæsketorvet 68, 1, 1711 København V, Tlf. +45 70 70 20 62
