December, 2011

Tags

Henrik

Henrik

2011-12-16

1

The Why

Experience Simon Sinek when he explains how The Why plays a critical role not only as sensemaking in the workplace but also in connection to your brand and in communication with customers.
Henrik Challis

[ Læs mere her ]

Tags:  Burning platform, change management, Purpose, The Why

Ingela

Ingela

2011-12-09

0

Verksamheten har inneboende lösningar

Många av våra insatser i PlanB genomsyras av ett gemensamt förhållningssätt i förändringsarbete, Appreciative Inquiry eller kort AI.
AI är ett förhållningssätt och en process som engagerar individerna i en organisations förnyelse och förändring. AI är vidareutvecklat av prof. David Cooperrider och prof. Suresh Srivastva vid Case Western Reserve-universitetet, USA.
Genom AI arbetar gruppen lösningsorienterat med förändringsarbetet. Individerna identifierar arbetssätt, metoder och system som varit framgångsrika och gör dessa till norm istället för undantag. Man är appreciative, värdesättande eller uppskattande, men utför också en inquiry, en noggrann undersökning på jakt efter sanningen.
Grundantagandet är att organisationen har en inneboende lösning, inte ett problem. Det är som att se glaset halvfullt istället för halvtomt. 
I AI är det viktigt att göra val, och att det är möjligt …

[ Læs mere her ]

Tags:  AI, Appreciative inquiry, David Cooperrider, forskning, metodik, Suresh Srivastva, teori, Uppskattande undersökning, Värdesättande undersökning;

 |