“Och priset Årets undervisare 2011 i kategorin Leadarskap, Kommunikation & HR går till…
…Kasper Arentoft.”
För andra året i rad var Kasper Arentoft nominerad till ”Årets undervisare” av Confex och i år vann han. Lär känna Kasper och hör om hans arbete i en dansk koncern här.
Confex är Skandinaviens ledande kurs- och konferensarrangör och genomför över 300 utvecklingsprogram med över 15000 deltagare per år. PlanB’s Öppna Program i Danmark genomförs i samarbete med Confex. Priset Årets undervisare går till den som fått det samlat bästa utfallet på utvärderingarna som genomförs efter varje genomfört program.
[ Læs mere her ]
Tags: Nyhet
“And the winner of the award Facilitator of the Year 2011 in the category Leadership, Communication and HR is…
…Kasper Arentoft.”
This was the second year in a row that Kasper Arentoft was nominated for the Confex award in Denmark.
Confex is leading provider of open programs in executive development in Scandinavia and delivers over 300 programmes for over 15000 participants yearly.
PlanB’s open programs in Danmark are offered through Confex.
[ Læs mere her ]
Tags: News
Vi är väldigt glada när vi hälsar Lena Wetterskog Sjöstedt välkommen till PlanB.
Lena har i många år arbetat med utvecklingsprocesser i stora organisationer senast som Enhetschef på HR strategiska avdelningen i Malmö stad. Lena blir ett fantastiskt tillskott i vårt arbete med att skapa engagemang och mod för förändring och utveckling bland våra kunder.
Välkommen Lena.
Henrik Challis
[ Læs mere her ]
Tags: Nyhet
Coachen: Rent hypotetiskt, om du nu blev tvingad att välja, skulle du fortsätta som läkare men då inte kunna vara ledare eller skulle du välja att vara ledare men då inte kunna fortsätta som läkare?
Läkaren: Men för att vara ledare måste man ju ha kunskapen som läkare, så man måste ju vara både och.
Coachen: Ja, det är till viss del sant. Och för att vara ledare måste du lägga så mycket tid och energi på ledarskap att det blir omöjligt att upprätthålla expertisen som specialist. Så därför ställer jag frågan igen: Läkare eller ledare?
Läkaren: Men det är ju ett hypotetiskt resonemang. Och för övrigt är det viktigt att en klinikchef i sitt ledarskap är med i patientarbetet.
Coachen: Det har du …
[ Læs mere her ]
Tags: chefskap, karriärvägar, klinikchefer, ledarskap, organisationskultur, Region Skåne, specialist och chef, SUS, Umas, USIL, verksamhetschefer, överläkare
En tid präglad av intensiv förändringstakt ställer nya krav på projektledarskapet. Bland våra kunder uppmärksammar vi fler och fler projektledare som vittnar om att de upplever en förskjutning av projektledarrollen där kraven på klassisk projektstyrning bibehålls samtidigt som kraven på de mer processuella och mellanmänskliga kompetenser intensifieras. En förskjutning som blir tydligare i takt med att projekten mer och mer relaterar till organisatoriska förändringar.
Många projekt mynnar ut i någon form av organisatorisk förändring. Man kan kategorisera projekt och graden av organisatorisk förändring i nivåer:
Förnyelse – fri förändringsprocess - Projektet syftar till att skapa det nya utan större hänsyn till det befintliga. Fundamentala och existentiella grunder såväl som dynamiska delar som produkter, tjänster, metoder, strukturer och kulturer skapas. Projektet präglas av en …
[ Læs mere her ]
Tags: change management, Förändringsprocess, Intressentanalys, Processledning, Projektledning, systemisk
Michell Zappa is a London-based technologist and designer originally from Stockholm, who has spent part of his life in São Paulo and Amsterdam. He holds a BA in Social Communication and has worked for advertising agencies and the trend forecasting bureau trendwatching.com.
His interest lies in thinking about the future of technology and how society adapts to its rapid change. Envisioning Technology is a framework for visualizing the future of technology, attempting to demonstrate for different areas of research cluster — and speculating about when said technologies are bound to become mainstream.
Mick Cordero
[ Læs mere her ]
Tags: Business Intelligence, omvärld, SPANING, technoogy
