Blog

Ingela

2011-05-07

2

Att leda är att förändra

Förändringsledning är inte något särskilt eller utöver det ordinarie arbetet. Att hantera och leda förändring har blivit en del av chefsuppdraget och något som ständigt pågår. Förändring har blivit konstant.

I en nyligen genomförd undersökning efterlyses förändringsledaren som den profil man söker. Av 70 tillfrågade personal- och HR-chefer i svenska börsföretag svarar nästan hälften eller 43 procent att de kommer att söka efter en förändringsledare nästa gång de ska anställa en chef.

Kanske är det dags att byta namn. Till Plan A.

Ingela Sjölund

Källa: Arbetslivsresurs – ResursNavigatorn

Tags:  förändringsledarskap, Förändringsledning, HR, ledarskap

Comments (2)

  1. [...] Analys: 43% av HR cheferna säger att de söker efter förändringsledare [...]

    PlanB » Leadership  –  2011-09-28

  2. [...] Analys: 43% av HR cheferna säger att de söker efter förändringsledare [...]

    PlanB » 17 november  –  2011-12-06

Your comment




Ingela

Ingela Sjölund

Ingela Sjölund is co-founder, partner and senior consultant at PlanB. As an consultant, her focus is strategic leadership and organizational development.  Her speciality is strategies and processes that develop the ...

[ Read more ]

Mobile: +46-(0)707 12 72 00
E-mail Ingela