Vad ska jag göra med min ledningsgrupp?
Så många bär på samma irriterande känsla. Det är något som inte fungerar i vår ledningsgrupp. Vad gör vi?
Vanliga omdömen om ledningsgruppsmöten:
”- Mycket snack och liten verkstad”
”- Bara envägskommunikation och information”
”- Vart tog strategiarbetet vägen?”
”- Vi hinner aldrig med väsentligheter”
”- Jag har inte tid med det här! Jag måste faktiskt JOBBA!”
”- Allt är så förutsägbart. Jag vet redan innan vad som kommer att sägas.”
Så vad gör man för att lyfta blicken och få in ny energi?
Jo, vi avsätter ett par dagar på internat med ledningsgruppen i en trevlig miljö. ”Huskonsulten” kallas in.Det blir gula klisterlappar med visioner och ambitioner dag 1, och sen blir det vanligt ledningsgruppsmöte den andra dagen.
Därefter återgår allt till det vanliga och de gula lapparna sitter ensamma kvar på en pappersrulle som står i ett hörn på kontoret.
Känns det igen? Det är inget konstigt alls!
Du är i gott sällskap för det är så här det kan gå till även med de godaste ambitioner.
Hur skulle det kunna vara? Kanske så här:
• Se två år framåt i tiden.
• Designa ledningsgruppens strategiarbete som en arkitekt ritar sitt hus.
• Möblera med aktiviteter
• Förr gjorde du en plan, nu beskriver du en process som binder samman aktiviteterna
Ingen kan veta vad som kommer att hända de närmaste två åren, men det går utmärkt att skapa rummet där omvärldsförändringar och nya operativa utmaningar får en proffsig behandling av ledningsgruppen.
I PlanB har vi stor glädje av vårt verktyg Strategiska Loopen ™som för oss genom hela strategiprocessen från dagens utmaningar till målen genom lönsamma lösningar.
Steg för steg lägger vi pusslet: omvärldsspaning, innovativ faktabehandling, val av väg, strategiska insatsområden och operativt förändringsledarskap.
Har du goda erfarenheter av att systematisera det ledningsstrategiska arbetet är vi ivriga att få ta del av det! Vill du veta mer om hur en årsprocess med Strategiska Loopen ™ kan se ut, eller hur ett par ledningsgruppsdagar blir meningsfulla, är du också välkommen att höra av dig.
Ingela Sjölund
Läs mer om PlanB’s tjänster för dig som är chef.
Läs mer om PlanB’s metodik.
Your comment