top image

Processkonsult

 

PlanB:s förmåga att stärka individers och organisationers förändringskapacitet är något som många vill ta del av. Läs om vår Processkonsultutbildning och fördjupningskurser  här  till höger eller ta reda på vad en av våra tidigare deltagare har för erfarenheter av utbildningen här nedanför.

 

“Jag kände mig stärkt i mitt ledarskap”

 

Maria Backe arbetar som enhetschef på Länsstyrelsen i Stockholm. Under hösten 2011 och våren 2012 var hon en av deltagarna i PlanB:s Processkonsultutbildning i Stockholm.

Utbildningen vänder sig till chefer eller konsulter som arbetar med förändringsprocesser i organisationer. Det som skiljer PlanB:s utbildning från andra i branschen är att den har en systemteoretisk inriktning och den syftar till att ge deltagarna bättre systemförståelse, nya idéer och verktyg för att kunna skapa bestående resultat i sina organisationer.

Vad var det viktigaste du tog med dig ifrån utbildningen?

- Jag kände mig stärkt i mitt ledarskap. Jag tycker att jag fick en skön bekräftelse på att jag var inne på rätt väg, sammanfattar Maria Backe och förklarar:
- Jag arbetar på en utvecklingsenhet där alla mina medarbetare jobbar med processledning, och då är det ju extra viktigt att jag som ledare har en god förståelse för vad process- och förändringsarbete handlar om. Jag behöver den kunskapen för att vara en bra ledare, helt enkelt.

Har du förändrat något i ditt sätt att arbeta efter utbildningen?

- Jag har faktiskt börjat använda flera av de verktyg jag fick med mig från utbildningen i mitt arbete. Sen har jag även fått en bättre processförståelse efter att ha pratat mycket om det här med att ha tilltro till processen, att den aldrig är linjär utan mer cirkulär av naturen. Man måste acceptera att man ibland måste ta några steg tillbaka, och sen kan det hända saker som ger en extra skjuts framåt i processen.

- Sen har vi även diskuterat hur vi som olika människor hanterar processen på olika sätt. Vissa är oerhört beroende av att kunna se tydliga mål framför sig hela tiden, medan andra är fullkomligt avslappnade med att en process får lov att ta den tid den tar. Alla befinner sig på olika ställen, och det är viktigt att ha med sig och prata om t.ex. i en arbetsgrupp.

Vad tycker du skiljer PlanB:s utbildning från andra du har gått?

-Den är en spännande blandning av teori och praktik, tycker jag. Sen har det också varit en väldigt hög nivå på utbildarna och bra att den sträcker sig över en ganska lång period. Man får möjlighet att lära känna varandra i gruppen väl och alla delar med sig av sina erfarenheter på ett mycket generöst sätt, avslutar Maria Backe.

Se film där fler deltagare berättar:

Bestående resultat med nytt förhållningssätt

Organisationskulturen är nyckeln

Åsa Dourén

Åsa Dourén är partner vid PlanB och en av företagets grundare. Åsa utvecklar det processledande ledarskapet och skapar förändringskraft i organisationer. Att besjäla organisationerna och öka delaktigheten i det ...

Läs mer ]

Mobil: +46 (0)70 252 72 18
E-posta Åsa