Henrik

Henrik

2011-05-06

1

Gamla vanor och nya tider

Konsulten: – Vad är det som gör chefsjobbet oattraktivt för dig?
Kvinnan: – Långa arbetsdagar. Möten på kvällar. Att jag måste offra delar av familjelivet.
Konsulten: – Men som chef kan du planera din egen tid och se till att det inte behöver vara så, eller hur?
Kvinnan: – Jo, men det är mycket man inte kan påverka. Ledningsgruppen kan tex ofta ha möten på kvällar.
Konsulten: – Varför möts ledningsgruppen på kvällstid, och inte på dagtid?
Kvinnan: – Det är väl bara då det finns tid.
Konsulten: – Nej, det finns tid dygnet runt. Varför möts chefer på kvällstid?
Kvinnan: – Jo, men så har det väl alltid varit.
Konsulten: – Alltid? När blev det praxis att ledningsgruppen möts på kvällarna? Hur såg samhället ut? Hur stor …

Läs mer ]

Taggar:  Genus, Jämställdhet, Mångfald, Nyhet, Talangutveckling

Henrik

Henrik

2010-12-06

1

Fler kvinnor gynnar Sandviks affärer

PlanB har inlett ett samarbete med Wiminvest i utformandet av förändringsprogram som syftar till ökad konkurrenskraft genom utveckling av unga kvinnliga talanger. Programmen utvecklar parallellt nästa generations kvinnliga ledare, deras chefer, företagsledningarna och karriärvägarna.
Just nu arbetar vi för Sandvik och genomför ett verksamhetsinternt program som omnämns i en artikel i Arbetarbladet.
Detta är del 1 med detta tema. Nästa blogginlägg finns här.
Läs mer: För dig som arbetar med ledarutveckling eller För dig som arbetar med strategi.

Läs mer ]

Taggar:  Genus, Jämställdhet, Mångfald, Nyhet, Talangutveckling