I denna film från 1991 beskriver John Cleese hur vi kan utveckla förutsättningarna för kreativitet genom att fokusera på:
Space (“You can’t become playful, and therefore creative, if you’re under your usual pressures.”)
Time (“It’s not enough to create space; you have to create your space for a specific period of time.”)
Time (“Giving your mind as long as possible to come up with something original,” and learning to tolerate the discomfort of pondering time and indecision.)
Confidence (“Nothing will stop you being creative so effectively as the fear of making a mistake.”)
Filmen är förkortad till ca 13 minuter så vi lättare kan skapa utrymmet och ta tiden att njuta av ett viktigt budskap förmedlat med humor.
Henrik Challis
[ Läs mer ]
Taggar: Henrik Challis, Innovation, Kreativitet, ledarskap
Ligningen er simpel… men ikke desto mindre sand. Innovation der er fremadrettet og møder et konkret behov opstår – efter min mening – når de kreative forudsætninger er til stede (det kreative arbejdsmiljø, konkrete værktøj og en metodisk fremgang) og når vi bliver inspireret (af vores brugere, af nye tendenser og nye muligheder, af observationer på gaden, af bøger vi læser – eller noget helt andet).
Men selv om ligningen er simpel – så matcher den ikke altid den virkelighed jeg oplever i mit arbejde med innovation og udvikling. Tit oplever jeg et stort – og velment – fokus på de kreative miljøer og på at få konkrete værktøjer, modeller og metoder på plads. Og i kampen glemmer man så fuldstændig …
[ Läs mer ]
Taggar: Innovation, inspiration, Motivation, udvikling
Interesting reading by Erik Brynjolfsson and Michael Schrage about technology driven innovation and change.
Dr. Brynjolfsson is a professor of management at the MIT Sloan School of Management. Mr. Schrage is a research fellow at the MIT Center for Digital Business.
http://sloanreview.mit.edu/executive-adviser/articles/2009/3/5139/the-new-faster-face-of-innovation/
And if in there – try have a look on the linked articles on Open Innovation and how to Institutionalize Innovation. Some very interesting reading to find here as well!
[ Läs mer ]
Taggar: Change, change management, Innovation
Innovation är implementerad utveckling: det är produkter och tjänster som möter användarens behov, det är resultat som möter marknaden och kommer till nytta, och det är en utveckling som förankras i organisationen och skapar värde.
Vi menar att innovation ska skapas av medarbetarna, med avstamp hos kunderna och marknaden. Vi tror på innovation som en involverande process som aktiverar alla led i organisationen, kunderna och alla andra relaterade intressenter och experter. Det är genom inspiration, samarbete och inramade processer som nya idéer, produkter och tjänster uppstår och utvecklas, och därmed kan skapa värde när de når marknaden.
Många organisationer fokuserar på idéarbetet, men idéer är i sig helt värdelösa – man måste förhålla dem till de behov och beteenden som finns och …
[ Läs mer ]
Taggar: Innovation, Organisationsudvikling, organisationsutveckling
En värld präglad av intensiv förändringstakt ställer höga krav på organisationens förmåga att arbeta i projekt. PlanB stöttar och ger verktyg till dig som arbetar med att utveckla projektorganisationer, till projektledare och till dig som ofta har tunga roller i projektgrupper.
Hur ska den goda nytta som projekten gör, uppskattas och bli effektiva i hela organisationen? Hur använder den övriga organisationen den förnyelse och utveckling som ett projekt kan innebära? Hur kan den outnyttjade potentialen i verksamheten användas bättre? PlanB har lång erfarenhet av projekt, och vi har arbetat med att utveckla många organisationers projektkapacitet.
PlanB har konsulter med IPMA-, PRINCE2- och PMI-certifieringar.
Vi erbjuder:
Projektkapacitet – En verksamhetsintern projektutbildning i tre steg.
Stärk hela organisationens projektkapacitet. Öka projektmognaden i verksamheten, så att era projekt …
[ Läs mer ]
Taggar: Innovation, projektkapacitet, projektledelse, Projektledning, projektmognad, projektsparring
PlanB:s mission
PlanB möjliggör, stärker och genomför förändringsarbete och implementering av strategier. Det gör vi genom att utbilda, träna och vägleda de som arbetar med förändringsprocesser och förnyelse i organisationen.
Vision
Vår vision är ett arbetsliv där vision och vardag går hand i hand, där det visionära och strategiska arbetet är en angelägenhet för alla och där ledare och medarbetare kan hantera förändringsbehovet av egen kraft.
Värdegrund
PlanB:s värdegrund baserar sig på de engelska orden Spirit, Passion, Action.
Spirit som i kraft och energi. Vi är alla en del av en helhet.
Passion som i lidelse och engagemang. Vi brinner för det vi gör.
Action som handling och att få saker och ting att hända.
[ Läs mer ]
Taggar: agile, Change, change management, Change process, coaching, forandringsledelse, Förändring, förändringsledarskap, Förändringsledning, Innovation, Kommunikation, leadership, ledarskap, ledelse, Organisation, transformation, Transformative, turn around
PlanB specialiserar sig på det utvecklande ledarskapet och verksamheters förnyelse.
Vårt namn signalerar vårt uppdrag som ledarskapspartner i en värld där ursprungsplanen sällan håller. En värld där det enda vi kan förvänta oss är att det kommer att bli annorlunda eftersom förändring har blivit normalläget. Vi tror att organisationer måste ha en ständig förändringsberedskap för att fortsätta kunna vara framgångsrika. Denna beredskap ställer nya krav, och den ändrar även på samspelet mellan organisation och konsult. Vi samarbetar med våra kunder och stärker deras kunskap och förståelse för det nya.
En organisation är ett levande system, en slags organism som kan förvandla sig själv. Med det systemiska förhållningssätt, som PlanB har, kan organisationen förändras i samklang med omvärlden, och något nytt skapas. PlanB …
[ Läs mer ]
Taggar: agile, Change, change management, Change process, coaching, forandringsledelse, Förändring, förändringsledarskap, Förändringsledning, Innovation, Kaospiloterna, Kaospiloterne, Kaospilots, leadership, ledarskap, ledelse, Plan B, Plan B Consulting, PlanB, transformation, Transformative, turn around
