En viktig del av PlanB’s teoretiska fundament utgörs av systemteorin. Systemteori är en bred teoribildning som går över ett flertal forskningsfält – från naturvetenskap och teknik till beteendevetenskap och humaniora. Inom organisationsforskningen är systemteori ett fruktbart angreppssätt, där man ser på organisationer som komplexa, dynamiska, målorienterade processer. Många forskare har bidragit till fältet, bland andra psykologen Kurt Lewin, Peter Senge och Edgar Schein.
Ett system är uppbyggt av regelbundet samspelande och sinsemellan relaterade grupper av aktiviteter. Systemteorin betonar särskilt relationer, hur organisationen fungerar som ett enda system, som en helhet. Äldre teorier fokuserar mer på enskildheter, vilket ger ett mer mekanistiskt sätt att se på organisationer. Systemteorin kan ses som en motreaktion mot det mekanistiska paradigmet.
Genom öppenhet och återkoppling kan organisationerna, …
[ Läs mer ]
Taggar: Emergens, forskning, involvering, komplexitet, systemisk, systemteori, teori
Kommunens stadsbyggnadskontor skulle revidera sin strategiska översiktsplan. De tidigare planerna man tagit fram hade fungerat bra, men behövde spetsas för nya utmaningar. Kommunen behövde ta sats inför tillväxt och planen skulle ha ett längre tidsperspektiv, bredd och vara inspirerande. Tanken var att börja med visionen och sedan bryta ner den i delmål. Alla förvaltningar skulle vara involverade, så att planen blev brett förankrad. En projektledare tillsattes och hon besökte förvaltningarna för att undersöka vad i deras visioner som kunde landa i fysisk byggnation, exempelvis utbyggnad av skolor.
Nu kopplades PlanB in. En konsult hjälpte till att skapa en projektplan och att coacha inblandade i projektet. Man använde sig av scenarioteknik, breda workshops och liknande. Workshopparna designade PlanB och kommunen tillsammans. Förvaltningarna …
[ Läs mer ]
Taggar: Change communication, change management, Change process, City development, Collaboration, forandringsledelse, Forandringsproces, förändringskommunikation, förändringsledarskap, Förändringsledning, Förändringsprocess, involvering, kommuneplan, Large Group Intervention, strategiudvikling, strategiutveckling, structure plans, öp, översiktsplan
Är det modernt att involvera alla i beslut om organisationsförändringen? Vilken frihetsgrad har politiskt styrda organisationer? Hur formar man förändringsprocessen och dess involveringsgrad?
[ Läs mer ]
Taggar: forskning, fusion, Förändring, involvering, ledarskap
