SVERIGE, 2 dagar. Syftet är att stärka de metodiska och systemiska tillgångarna vid hantering av konflikter
Innehåll:
Introduktion till hantering av konflikter ur systemiskt perspektiv
Utgångspunkten – etablera tillit, kontrakt, effektmål och arbetsform
Hantering av asymmetri och nivåer i systemet
Hantering av neutralitet
Identifiering av och samtal med nyckelpersoner
Identifiering av stödjande och repressiva krafter inom systemet
Metodik för integrering av olikheter
Förankring av nya lösningar i systemet
Plats: Bestäms senare beroende på deltagare.
Pris: 6 800 kr exklusive moms, kost och logi
Du är välkommen att skicka din anmälan till asa@planb.se.
Om du har några frågor om kursen och dess innehåll så går det bra att ringa Åsa på 0702 52 72 18.
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, program, Systemic, systemisk
SVERIGE, 2 dagar. Syftet är att ta tillvara det systemiska perspektivet och användningen av metodiken i sin coachande roll
Innehåll:
Introduktion till coaching och coachens roll ur ett systemiskt perspektiv
Utgångspunkten – etablera ett kontrakt, ämne, mål och arbetsform
Introduktion till team coaching
Användning av positioneringsbegreppet i coachingen
Användning av struktur, time-out och frågeteknik
Att initiera och sluta samtalsfältet
Chefen i coachrollen
Coachträning i lärande team
Witnessing som coaching metodik
Teamcoachen i den värdesättande positionen
Plats: Bestäms senare
Kostnad: 6 800 kr exklusive moms, kost och logi.
Du är välkommen att skicka din anmälan till asa@planb.se och om du har några frågor om kursen och dess innehåll så går det bra att ringa till Åsa på +46 702 52 72 18.
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, program, Systemic, systemisk, systemiskt perspektiv
Processfacilitering med systemiskt perspektiv – 2 dagar
Syftet är att med konkreta verktyg för processfacilitering stärka sin roll som processkonsult.
Innehåll:
Identifiering av behov och involveringsgrad i systemet
Sju steg i en process
Design av en workshop
Viktigt att tänka på från inbjudan till avslutning
Hantering av kunden och kniviga situationer
Chefen som processfacilitator
Att skapa ett lärande rum och integrera insikter
Processkonsultens positionering och påverkan
Kostnad: 6 800 kr exklusive moms, kost och logi
Kalendarium
Coaching med systemiskt perspektiv – 2 dagar
Syftet är att ta till vara det systemiska perspektivet och användningen av metodiken i sin coachande roll.
Innehåll:
Introduktion till coaching och coachens roll ur ett systemiskt perspektiv
Utgångspunkten – etablera ett kontrakt, ämne, mål och arbetsform
Introduktion till team coaching
Användning av positioneringsbegreppet i coachingen
Användning av struktur, time-out och frågeteknik
Att initiera och sluta samtalsprocessen
Chefen i …
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, Processledning, Systemic, systemisk
MALMÖ. Ett program för nya eller blivande chefer. Programmet är mycket praktiskt orienterat och tar utgångspunkt i de konkreta utmaningar som en ny chef står med.
Mer information om kursen: Här finns en längre beskrivning av kursen.
Kurslängd: 4 dagar (30-31 oktober och 20-21 november)
Anmäl dig här
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, ledarskapsprogram, ny som chef
Ett fyradagars program för chefer med mer än två års erfarenhet av chefsrollen. Programmet vidareutvecklar chefskapet med nya rön inom ledarskap, perspektiv och verktyg.
Har du några års ledarerfarenhet? Vill du utvecklas i din chefsroll? “Få ut mer av ledarskapet” är just detta – verktyg som du har praktisk nytta av i din vardag som ledare.
Bli en bättre och tydligare ledare genom de kommunikationsverktyg som programmet erbjuder. Lär dig hantera konflikter, “besvärliga medarbetare” och svåra samtal.
Du lär dig utvecklingsverktyg som du har nytta av för medarbetarutveckling – och du testar ditt eget beteende, och får på så sätt syn på dina egna styrkor och utvecklingsområden.
Motiverande ledarskap i såväl med- och motgång samt prioritering och delegering är annat du får verktyg till. Kunskap om hur man …
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledelse, ledning, management, program
PlanB’s utbildning är till för dig som arbetar som chef eller konsult med förändringsprocesser i organisationer. Oavsett om du finns i näringsliv eller offentlig verksamhet, är anställd eller driver egen verksamhet, kommer du genom utbildningen att utveckla din systemförståelse, få nya idéer och få träning för att med nya verktyg skapa ett bestående resultat i organisationer.
Vad säger tidigare deltagare?
Utbildningen ger dig:
en solid teoretisk grund att stå på och fler möjligheter att kunna hantera den komplexa verklighet som omger dig som processkonsult och ledare
en fördjupad förståelse kring strategiska förändringsprocesser i en organisation ur ett systemteoretiskt perspektiv
kunskap och verktyg för förändring av organisationer och individer
inblick i hur teori och praktik hänger ihop med dina egna tankar och handlingar i vardagsarbetet
möjlighet att praktisera …
[ Läs mer ]
Taggar: Change Agents, consultant, Facilitation, Facilitator, konsulent, konsult, kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledelse, proceskonsulent, Process Consultant, processkonsult, Processledare, Processledning, program, Systemic, systemisk, systemteori
Under två intensiva kursdagar fokuserar vi på din roll som ledare av förändringsprocesser. Lär dig att få en smidigare organisation och att tackla hela processen som en ledare från start till genomförande och uppföljning.
Vi lever i en föränderlig tid! Förutsättningen för att lyckas är att kunna hantera det ökande förändringstempot och att motivera medarbetarna till att ta ansvar och att se möjligheter i allt nytt. Det är en helt normal reaktion att vara skeptisk inför det nya och okända. Men när du har kunskap om hur förändringsprocesser ska ledas, kan du gå i mål på häpnadsväckande kort tid och med mindre motstånd från organisationen. Du kan öppna upp för nya möjligheter och att frigöra outnyttjad potential.
Kursen passar dig som ska …
[ Läs mer ]
Taggar: change management, Change process, forandringsledelse, förändringsledarskap, Förändringsledning, kurs, kursus, ledarskapsprogram, program
Ett tvådagarsprogram om motivation och medarbetarutveckling i praktiken. Programmet vidareutvecklar chefens förmåga att motivera med konkreta och mycket användbara verktyg.
Har du ledaransvar, arbetar med HR eller leder människor på annat sätt? Då vet du hur viktigt det är att motivera dina medarbetare. Genom kursen ”Så motiverar du dina medarbetare” får du genom den senaste teorin kopplad till praktiska övningar konkret hjälp och nya metoder för att utveckla dina medarbetares fulla potential.
Du lär dig vad som motiverar den enskilde medarbetaren och får praktiska redskap för att genomföra en mer motiverande ledarstil.
Kursen tar bland annat upp hur du kan belöna och uppmärksamma utan att det behöver kosta. Lär dig den erkännande och positiva ledarskapsstilen Appreciative Inquiry. Du får verktyg för hur du …
[ Läs mer ]
Taggar: Daniel Pink, Drive, employee development, kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledelse, management, Medarbejderudvikling, medarbetarutveckling, Motivation, Motivation 3.0, program
Ett fyradagarsprogram för nya eller blivande chefer. Programmet är mycket praktiskt orienterat och tar utgångspunkt i de konkreta utmaningar som en ny chef står med.
Har du precis fått ledaransvar? Eller går du från att vara specialist till att ha personalansvar? Då kan programmet Från medarbetare till ledare vara något för dig. Under programmets gång får du verktyg för att på ett bra sätt gå från att vara en i gänget till att vara chef.
Du lär dig motivera andra så att de presterar mer. Hur du själv kan få mer gjort och bli bättre på att delegera är andra delar. Du tränas i att hålla bra medarbetarsamtal och kommunicera tydligare.
Konflikthantering, konstruktiva löneförhandlingar och andra svåra situationer ingår också. Du får göra …
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledarutveckling, ledelse, lederkursus, management, program
