Friskolan anställde en ny, ung rektor med lång erfarenhet som pedagog och inofficiell ledare av skolverksamheten, men med begränsad faktisk arbetsledarerfarenhet. När hon tackade ja till tjänsten som rektor hade hon som krav att hon ville ha stöd av en coach under det första halvåret.
Rektorsrollen har förändrats
- Arbetet som rektor idag har förändrats, kanske speciellt när man arbetar på en friskola, säger rektorn och fortsätter:
– Jag ser skolan som ett företag. Jag är VD, ekonomichef och personalchef samt ansvarig för verksamheten. Vi säljer en tjänst och den tjänsten skall hålla tillräckligt hög kvalitet för att familjerna här omkring ska välja vår skola. Därför är det viktigt att jag som ledare gör ett bra jobb och känner mig trygg i min …
[ Läs mer ]
Taggar: coaching, ledarskap, ledarutveckling, ledelse
Forskellen på ledere og dygtige ledere findes ofte i deres kommunikation. Heldigvis kan du træne dine kommunikative færdigheder og styrke din gennemslagskraft.
Kommunikation er efter min mening én af lederens vigtigste opgaver, og kommunikation – velfungerende eller ej – viser hurtigt sit værd. Når kommunikation i virksomheden lykkes, opstår der ny synergi, medarbejderne bliver involveret i arbejdet og potentielle konflikter kommer op til overfladen, så der kan handles på dem.
Din rolle som leder
For lederen handler det om at kunne analysere, hvilke behov der eksisterer og at kunne agere på dem i samarbejde med resten af organisationen. Og det handler om at udvise mod og tålmodighed. Modet til at turde stille de rigtige spørgsmål – og tålmodigheden til ikke at handle, før …
[ Läs mer ]
Taggar: forandringsledelse, kursus, ledelse, management, program, projektledelse
Virkeligheden er ikke noget, som bare er. Der er altid nogen, som har skabt den. Vi skaber virkeligheden med hver eneste lille tanke vi tænker, med hvert ord vi taler og med hver handling, vi foretager. På samme måde skaber vi også som mennesker vore relationer. Nogle evner at skabe deres relationer smukke, livfulde og kærlighedsfulde, andre skaber deres relationer grusomme, angstfyldte eller sorgfulde.
På denne måde er det, vi kalder virkeligheden, en mellemmenneskelig konstruktion. Vi er jo ikke alene i verden, og ved siden af mig er der altid en anden, som også ønsker at skabe sin virkelighed, som temmelig sikkert ikke er den samme som min. Nu og da er vores virkeligheder så forskellige, at de ikke kan høre …
[ Läs mer ]
Taggar: forandringsledelse, ledelse, social konstruktion, Social konstruktionisme
Ett fyradagars program för chefer med mer än två års erfarenhet av chefsrollen. Programmet vidareutvecklar chefskapet med nya rön inom ledarskap, perspektiv och verktyg.
Har du några års ledarerfarenhet? Vill du utvecklas i din chefsroll? “Få ut mer av ledarskapet” är just detta – verktyg som du har praktisk nytta av i din vardag som ledare.
Bli en bättre och tydligare ledare genom de kommunikationsverktyg som programmet erbjuder. Lär dig hantera konflikter, “besvärliga medarbetare” och svåra samtal.
Du lär dig utvecklingsverktyg som du har nytta av för medarbetarutveckling – och du testar ditt eget beteende, och får på så sätt syn på dina egna styrkor och utvecklingsområden.
Motiverande ledarskap i såväl med- och motgång samt prioritering och delegering är annat du får verktyg till. Kunskap om hur man …
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledelse, ledning, management, program
PlanB’s utbildning är till för dig som arbetar som chef eller konsult med förändringsprocesser i organisationer. Oavsett om du finns i näringsliv eller offentlig verksamhet, är anställd eller driver egen verksamhet, kommer du genom utbildningen att utveckla din systemförståelse, få nya idéer och få träning för att med nya verktyg skapa ett bestående resultat i organisationer.
Vad säger tidigare deltagare?
Utbildningen ger dig:
en solid teoretisk grund att stå på och fler möjligheter att kunna hantera den komplexa verklighet som omger dig som processkonsult och ledare
en fördjupad förståelse kring strategiska förändringsprocesser i en organisation ur ett systemteoretiskt perspektiv
kunskap och verktyg för förändring av organisationer och individer
inblick i hur teori och praktik hänger ihop med dina egna tankar och handlingar i vardagsarbetet
möjlighet att praktisera …
[ Läs mer ]
Taggar: Change Agents, consultant, Facilitation, Facilitator, konsulent, konsult, kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledelse, proceskonsulent, Process Consultant, processkonsult, Processledare, Processledning, program, Systemic, systemisk, systemteori
Ett tvådagarsprogram om motivation och medarbetarutveckling i praktiken. Programmet vidareutvecklar chefens förmåga att motivera med konkreta och mycket användbara verktyg.
Har du ledaransvar, arbetar med HR eller leder människor på annat sätt? Då vet du hur viktigt det är att motivera dina medarbetare. Genom kursen ”Så motiverar du dina medarbetare” får du genom den senaste teorin kopplad till praktiska övningar konkret hjälp och nya metoder för att utveckla dina medarbetares fulla potential.
Du lär dig vad som motiverar den enskilde medarbetaren och får praktiska redskap för att genomföra en mer motiverande ledarstil.
Kursen tar bland annat upp hur du kan belöna och uppmärksamma utan att det behöver kosta. Lär dig den erkännande och positiva ledarskapsstilen Appreciative Inquiry. Du får verktyg för hur du …
[ Läs mer ]
Taggar: Daniel Pink, Drive, employee development, kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledelse, management, Medarbejderudvikling, medarbetarutveckling, Motivation, Motivation 3.0, program
Ett fyradagarsprogram för nya eller blivande chefer. Programmet är mycket praktiskt orienterat och tar utgångspunkt i de konkreta utmaningar som en ny chef står med.
Har du precis fått ledaransvar? Eller går du från att vara specialist till att ha personalansvar? Då kan programmet Från medarbetare till ledare vara något för dig. Under programmets gång får du verktyg för att på ett bra sätt gå från att vara en i gänget till att vara chef.
Du lär dig motivera andra så att de presterar mer. Hur du själv kan få mer gjort och bli bättre på att delegera är andra delar. Du tränas i att hålla bra medarbetarsamtal och kommunicera tydligare.
Konflikthantering, konstruktiva löneförhandlingar och andra svåra situationer ingår också. Du får göra …
[ Läs mer ]
Taggar: kurs, kursus, leadership, ledarskap, ledarutveckling, ledelse, lederkursus, management, program
PlanB:s mission
PlanB möjliggör, stärker och genomför förändringsarbete och implementering av strategier. Det gör vi genom att utbilda, träna och vägleda de som arbetar med förändringsprocesser och förnyelse i organisationen.
Vision
Vår vision är ett arbetsliv där vision och vardag går hand i hand, där det visionära och strategiska arbetet är en angelägenhet för alla och där ledare och medarbetare kan hantera förändringsbehovet av egen kraft.
Värdegrund
PlanB:s värdegrund baserar sig på de engelska orden Spirit, Passion, Action.
Spirit som i kraft och energi. Vi är alla en del av en helhet.
Passion som i lidelse och engagemang. Vi brinner för det vi gör.
Action som handling och att få saker och ting att hända.
[ Läs mer ]
Taggar: agile, Change, change management, Change process, coaching, forandringsledelse, Förändring, förändringsledarskap, Förändringsledning, Innovation, Kommunikation, leadership, ledarskap, ledelse, Organisation, transformation, Transformative, turn around
PlanB specialiserar sig på det utvecklande ledarskapet och verksamheters förnyelse.
Vårt namn signalerar vårt uppdrag som ledarskapspartner i en värld där ursprungsplanen sällan håller. En värld där det enda vi kan förvänta oss är att det kommer att bli annorlunda eftersom förändring har blivit normalläget. Vi tror att organisationer måste ha en ständig förändringsberedskap för att fortsätta kunna vara framgångsrika. Denna beredskap ställer nya krav, och den ändrar även på samspelet mellan organisation och konsult. Vi samarbetar med våra kunder och stärker deras kunskap och förståelse för det nya.
En organisation är ett levande system, en slags organism som kan förvandla sig själv. Med det systemiska förhållningssätt, som PlanB har, kan organisationen förändras i samklang med omvärlden, och något nytt skapas. PlanB …
[ Läs mer ]
Taggar: agile, Change, change management, Change process, coaching, forandringsledelse, Förändring, förändringsledarskap, Förändringsledning, Innovation, Kaospiloterna, Kaospiloterne, Kaospilots, leadership, ledarskap, ledelse, Plan B, Plan B Consulting, PlanB, transformation, Transformative, turn around
